WageWorks: they make it difficult to file claims and use y...
WageWorks Ulasan pelanggan oleh pengguna GetHuman GetHuman-76571 dari November 22, 2017
Latar belakang kes GetHuman-76571
GetHuman:GetHuman-76571 - bolehkah anda memberitahu pelanggan WageWorks kami yang lain kapan kes anda berlaku?
GetHuman-76571:Sure. Jam afternoon, pada November 16.
GetHuman:Adakah anda menghubungi WageWorks, dan jika demikian, bagaimana?
GetHuman:Dan antara WageWorks masalah pelanggan yang mana yang paling baik menjelaskan sebab anda mahu bercakap dengan mereka?
(Menunjukkan GetHuman-76571 senarai masalah biasa WageWorks)
GetHuman-76571:"Coverage question" itulah sebabnya saya mencuba to call.
Ulasan GetHuman-76571 terhadap WageWorks perkhidmatan pelanggan
GetHuman:Oleh itu, bagaimana anda merangkum pengalaman anda untuk komuniti pelanggan WageWorks GetHuman? Kami akan menapis sebarang ID, nombor, atau kod dan kata-kata yang tidak sesuai di sini kerana berjuta-juta pelanggan lain menggunakan sumber ini.
GetHuman-76571:they make it difficult to file claims and use your own money.
GetHuman:Mari kita mengukur pengalaman anda menghubungi WageWorks. Pada skala 1 hingga 5, seberapa mudah mendapatkan bantuan untuk masalah WageWorks?
GetHuman-76571:Saya memberi mereka four dari lima untuk kemudahan mencari jalan untuk membantu anda.
GetHuman:Bagaimana dengan kualiti komunikasi. Bagaimana anda menilai itu pada skala 1 hingga 5?
GetHuman-76571:Saya akan memberi mereka five daripada lima komunikasi.
GetHuman:Dan bagaimana dengan kemampuan WageWorks untuk mengatasi masalah anda dengan cepat dan berkesan?
GetHuman-76571:Untuk itu saya katakan four daripada lima.
GetHuman:Dan akhirnya- ada nasihat untuk pelanggan WageWorks lain?
GetHuman-76571:Hubungi mereka pada awal atau lewat. Jangan lupa maklumat peribadi atau akaun yang mungkin anda perlukan untuk WageWorks mengetahui siapa anda.
GetHuman:Baik di sana anda memilikinya. Beberapa maklum balas dan kata-kata yang berguna dari GetHuman-76571 diambil dari WageWorks masalah perkhidmatan pelanggannya yang berlaku pada November 16, 2017.